FÉDÉRATION

Dans un monde en perpétuelle mutation, la mobilité géographique professionnelle des salariés est un enjeu majeur pour les entreprises.

  • Recherche de logement, Assistance installation Conseil en immigration, Interculturel ….
  • Mobilité de groupe ou individuelle
  • Mobilité nationale ou internationale

Le rôle de notre profession et de ses acteurs est de conseiller les sociétés dans le cadre de l’accompagnement de leurs salariés en mobilité et de leur proposer en permanence des solutions afin de lever les différents freins liés à ces changements.

Impression

FAR&MG rassemble les plus importantes sociétés de ce secteur

Elle est animée par un but commun :

  • Promouvoir la profession
  • Former ses adhérents
  • Respecter un code de déontologie
  • Défendre les intérêts de ses adhérents
  • Etre centre de ressources et d’information
  • Etre force de proposition pour les entreprises et les pouvoirs publics
  • Organiser la veille documentaire, juridique, media

 

Tels sont les atouts d’une Fédération au service de ses membres et de leurs clients

 

 

 

CODE DE DEONTOLOGIE ET D’ETHIQUE

 

Tout adhérent  de FAR &  MG s’engage à respecter et faire respecter ces règles par l’ensemble de ses équipes et des intervenants dans le cadre des missions qu’il réalise et à le signer chaque année.

Ce code est également porté à l’attention des partenaires ressources qui pourront s’y reporter si besoin est.

Chaque membre s’engage à

    • Respecter les législations en vigueur dans les pays où il intervient
    • Respecter autrui et notamment les droits fondamentaux des personnes
    • Respecter la diversité des  cultures et des points de vue

 

Chaque membre s’engage à respecter les valeurs fondamentales du code d’éthique de

FAR & MG :

    • Déontologie
    • Éthique
    • Loyauté
    • Intégrité
    • Transparence
    • Confidentialité
    • Compétence
    • Devoir de conseil

 

Chaque membre s’engage à :

    • n’accepter aucune rémunération qui pourrait entacher l’indépendance du jugement.
    • n’accepter aucune commission d’agents immobiliers ou d’intermédiaires.

 

Chaque membre s’engage à respecter les valeurs  constituant sa vision de son métier :

    • Exprimer ses convictions
    • Rechercher l’excellence
    • Progresser
    • Transmettre le savoir
    • Pérenniser la relation client
    • Innover
    • Privilégier l’humain