La mobilité professionnelle est trop souvent perçue en France, par les entreprises et les salariés, comme une contrainte. Pourtant de nombreux acteurs qui oeuvrent dans le domaine peu connu de l’accompagnement de ces mobilités travaillent à faire changer cette vision des choses. Pour eux, la mobilité devrait être incluse dans les politiques de gestion des ressources humaines, et présentée comme un moyen de lutter contre le chômage ou d’augmenter l’attractivité de certains territoires. Un travail sur lequel revient pour nous Charlotte Pouhin, entrepreneuse dijonnaise et nouvelle présidente nationale de la Fédération des Acteurs de la Mobilité Professionnelle.
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